Ubisoft vreest voor 'verlies van talent' wegens wangedrag
Ubisoft vreest voor het verlies van talent wegens wangedrag. Dat blijkt uit een non-financieel rapport (URD) van het bedrijf.
"In 2020 leidde de beweging rondom giftig gedrag, beledigingen en seksisme binnen Ubisoft tot het onverwachte vertrek van verschillende sleuteltalenten", luidt Ubisofts omschrijving.
"Om de invloed van het vertrek op het bedrijf te beperken, hebben we een aantal afspraken gemaakt met talenten die de taken over kunnen nemen. Desondanks kunnen sommige posities niet direct worden gevuld, waardoor besluitvorming wordt uitgesteld, uitgaven worden uitgesteld of betrokken teams de weg kwijtraken."
Vervolgens benadrukt Ubisoft dat het een zero-tolerancebeleid voert wat betreft beledigingen, discriminatie, het breken van groepswaarden of ander wangedrag, en dat het beleid van toepassing is op 'elk hiërarchisch niveau'.
In 2020 vertrokken verschillende Ubisoft-kopstukken na reportages over wangedrag bij de studio's. Na een reorganisatie gaf Ubisoft-CEO Yves Guillemot aan 'aanzienlijke progressie' te hebben gemaakt op het gebied van werkcultuur.
Gisteren kreeg Ubisoft echter nog kritiek op het feit dat Jonathan Dumont de leiding neemt over Assassin's Creed Infinity, een meerjarenplan voor de franchise. Volgens meerdere bronnen van Gamasutra zou Dumont werknemers op verschillende manieren hebben misbruikt tijdens de ontwikkeling van eerdere projecten.
Ubisoft heeft nog niet gereageerd op de kritiek.
