Ubisoft vreest voor 'verlies van talent' wegens wangedrag

Ubisoft vreest voor 'verlies van talent' wegens wangedrag

Ubisoft vreest voor het verlies van talent wegens wangedrag. Dat blijkt uit een non-financieel rapport (URD) van het bedrijf.

"In 2020 leidde de beweging rondom giftig gedrag, beledigingen en seksisme binnen Ubisoft tot het onverwachte vertrek van verschillende sleuteltalenten", luidt Ubisofts omschrijving.

"Om de invloed van het vertrek op het bedrijf te beperken, hebben we een aantal afspraken gemaakt met talenten die de taken over kunnen nemen. Desondanks kunnen sommige posities niet direct worden gevuld, waardoor besluitvorming wordt uitgesteld, uitgaven worden uitgesteld of betrokken teams de weg kwijtraken."

Vervolgens benadrukt Ubisoft dat het een zero-tolerancebeleid voert wat betreft beledigingen, discriminatie, het breken van groepswaarden of ander wangedrag, en dat het beleid van toepassing is op 'elk hiërarchisch niveau'. 

In 2020 vertrokken verschillende Ubisoft-kopstukken na reportages over wangedrag bij de studio's. Na een reorganisatie gaf Ubisoft-CEO Yves Guillemot aan 'aanzienlijke progressie' te hebben gemaakt op het gebied van werkcultuur.

Gisteren kreeg Ubisoft echter nog kritiek op het feit dat Jonathan Dumont de leiding neemt over Assassin's Creed Infinity, een meerjarenplan voor de franchise. Volgens meerdere bronnen van Gamasutra zou Dumont werknemers op verschillende manieren hebben misbruikt tijdens de ontwikkeling van eerdere projecten. 

Ubisoft heeft nog niet gereageerd op de kritiek.

Hoe vond je dit artikel?

Gemiddeld krijgt dit artikel 0.00 van de 5 sterren.
Artikel als favoriet toevoegen

Weet je zeker dat je de comment van wilt verwijderen?

""

Reacties

Meeste likesNieuwsteOudste
Login of maak een account en praat mee!
test

Misschien dan toch maar een keer wat mensen die voor het wangedrag verantwoordelijk zijn eruit gooien?

0
test

@poklaan Volgens mij ook waar dit stukje over gaat. Dat doen ze ook maar daardoor lopen projecten vertraging op, Dingen kunnen niet meteen overgenomen worden, en als dat wel kan valt er ergens anders ook een gat open. Ergens verlies je een positie als iemand eruit gaat. Dus je hebt gelijk, en Ubisoft heeft ook dat Zeto tolerance beleid, daarom dat er kopstukken weggegaan zijn, maar ik snap hun angst wel dat ze talent gaan verliezen omdat ze geen keuze hebben dan ze de deur te wijzen.

0
test

Nee, bedrijven verliezen talent wegens de doorgeslagen wokeness. Tegenwoordig wordt een onschuldig grapje richting een vrouw al snel als halve aanranding gezien. De echte vergrijpen zullen hierdoor ondergesneeuwd worden. Toch ben ik benieuwd hoeveel vrouwen er in het afgelopen jaar zijn ontslagen wegens ongepaste opmerkingen richting het ander geslacht. Precies 0.

0
test

Deze gebruiker is verwijderd

0
test

@coola "Je hebt mooie ogen" of "Je hebt een mooie lach" etc dat zijn mooie complimenten. Tegen iemand zeggen die haar baan doet dat ze een "Sexy booty" heeft komt niet over zoals je denkt dat het overkomt... Dat zou ik ook onder harassment scharen.

0
test

@coola Dat klopt wat je zegt. In scandinavische landen mag je vrouwen ook geen compliment geven over hun uiterlijk. Ik mocht in Zweden op kantoor niet vertellen dat een vrouwelijke collega er die dag leuk uit zag. Dit werd ook gezien als ongepast. Zelf de deur openhouden voor een dame (lees hoffeljik zijn) was seksistisch omdat je hiermee laat blijken dat een vrouw zwakker is. Ja, naar die doorgeslagenheid gaan wij in NL heen. de ironie is wel dat de vrouwen daar massaal klagen dat hun mannen geen ballen meer hebben.

0

@coola gast je hebt totaal geen idee wat er gebeurd is en je zet de slachtoffers meteen in een hoek zonder de details te kennen. Die mensen die nu vertrokken zijn zijn echt niet zomaar vertrokken die hebben grenzen overtreden. De voorbeelden die destijds genoemd zijn waten echt niet mals. Maar meneer Coola is fan van Ubisoft en dus kan dat niet waar zijn.

0

Aanbevolen voor jou