Om ervoor te zorgen dat het personeel van Electronic Arts in de toekomst de technische en creatieve vaardigheden bezit om de nieuwste en beste games voor de volgende generatie van interactieve entertainment te ontwikkelen, heeft de ontwikkelaar en uitgever 2,6 miljoen dollar voor een trainingsprogramma uitgetrokken.
Hoe de cursus er precies uit gaat zien is nog niet bekend, maar de onderwerpen "performance technologie, graphics, engineering en project en personeelsmanagement" komen zeker aan de orde. De lessen worden opgefleurd door boeiende toespraken door de creatieve leiders binnen EA alsmede sprekers uit de muziek, film, strip en computer animatie industrie. Alle fulltime medewerkers van EA in het kantoor in Montreal kunnen zich voor de cursus opgeven.Alain Tascan explained that electronic game players are sophisticated media consumers who seek entertainment experiences characterized by fun and exciting gameplay, high-definition graphics, emotionally believable characters and deep online experiences. He noted that, "The key to unlocking the business potential of the industry is simple: great games. Great games will propel the industry forward. The craftspeople who build the games must be creatively energized and have an expertise in cutting-edge technology. We are planning for the future by investing in our studio talent today.
Reacties op: EA trekt 2,6 miljoen dollar uit voor betere games
PjotrStroganov
Anvile
Radnus
ReRo
WarezWuppo
En nee ik zit ook niet te wachten op al die vervolg games en koop dus ook (download niet eens) een vervolg deel van welke game van EA dan ook.
Myhtic_Slayer
1. Geef een cursus "hoe neem ik vijandig een bedrijf over"
2. Neem een bedrijf over, geef de nieuwe slav.. eh.. medewerkers de opdracht een game te ontwerpen in naam van EA..
3. De game verkoopt goed. EA zegt dat het door hun studie komt, werft nieuwe leden, deze werken over en zitten vast aan een contract van 15.7 jaar..
4. De vervolg delen worden verneukt, dus, nieuwe trainig, nieuwe overname..
Even serieus: eigenlijk een beetje raar, EA maakt toch goede games, denk aan BF 1 en BF 2, NFS en de NFSU series? Zal wel leuk zijn als ze noch betere games maken, er zitten altijd wel slechte dingen tussen (denk aan Valve en Blue Shift bv) en asl ze dat ook kunnen verbeteren, gaat uwen gang! Maar iedereen die er werkt heeft toch al een opleiding? Lijkt me wel ietwat zinloos om ze dan weer op te leiden…
Kopingraaz
Beano
MasterPie
Untitled Player
En naast deze games heeft EA ook vele bovengemiddelde games gemaakt, teveel om op te noemen.
flameburner
Murazor4096
Je personeel "vrijheid" geven is een risico. Het is logischer om andere mensen deze risico's voor je te laten nemen en ze over te nemen als het een succes wordt.
jelex
Rainbow six games zitten standaard vol met bugs. Toffe games hoor maar zeker afgeraffeld zelfde goldt voor Ghost Recon 2. En daarbij zullen ze het totaal niet erg vinden als Ubisoft flink verkoopt aangezien ze 20% van de aandelen bezitten. Elke winst voor Ubisoft is winst voor EA.
Begrijp de waarde van dit nieuwsbericht niet echt wat is er zo bijzonder aan dat werknemers een cursus aangeboden krijgen dat gebeurd bij elke bedrijf om afentoe de kennis bij te houden.
misjnoe
Bron: De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
[CyW]-=BigBear=-
T-RonX
Murazor4096
ElPolloDiablo
misjnoe
Myhtic_Slayer